Ο διευθύνων σύμβουλος της Activision Blizzard, Bobby Kotick, ανταποκρίθηκε στην αγωγή των υπαλλήλων με ένα γράμμα στο οποίο αναφέρει τις αλλαγές που θα γίνουν εντός της εταιρείας.
Το γράμμα το οποίο είναι διαθέσιμο στην σελίδα της Activision είναι το εξής:
"Ήταν μία δύσκολη και στενάχωρη εβδομάδα.
Θέλω να αναγνωρίσω και ένα ευχαριστήσω όσους μίλησαν στο παρελθόν και στις τελευταίες μέρες. Εκτιμώ το κουράγιο σας. Κάθε φωνή μετράει και θα κάνουμε καλύτερη δουλειά στο να ακούμε από εδώ και πέρα.
Οι αρχικές αντιδράσεις μας στα θέματα που αντιμετωπίζουμε ήταν κουφές. Είναι πολύ σημαντικό να ακούσουμε όλες τις οπτικές και τις εμπειρίες και σεβαστούμε τα συναισθήματα όσων αντιμετωπίστηκαν άσχημα με οποιοδήποτε τρόπο. Ζητάω συγνώμη που δεν παρουσιάσαμε την απαραίτητη κατανόηση.
Πολλοί από εσάς μας είπαν ότι η βελτίωση έρχεται από την αγάπη για την εταιρεία. Το ότι πολλοί άνθρωποι ήρθαν σε επαφή και μοιράστηκαν σκέψεις προτάσεις και ευκαιρίες είναι αντιπροσωπευτικό του πόσο νοιάζεστε για τις κοινότητες των συναδέλφων και των παικτών, αλλά και ο ένας για τον άλλο. Το να βεβαιωθούμε ότι έχουμε ένα ασφαλές και φιλόξενο εργασιακό περιβάλλον είναι η βασική μου προτεραιότητα. Η ηγετική ομάδα σας άκουσε ξεκάθαρα.
Θα λάβουμε δράση για να γίνουμε η εταιρεία στην οποία ήρθατε να δουλέψετε και για να βεβαιωθούμε ότι έχουμε ένα ασφαλές περιβάλλον. Δεν υπάρχει χώρος στην εταιρεία μας για διακρίσεις, παρενοχλήσεις και άνισες μεταχειρίσεις οποιουδήποτε είδους. Θα κάνουμε ότι είναι δυνατό για να βεβαιωθούμε ότι μαζί θα βελτιώσουμε και θα χτίσουμε ένα περιβάλλον, το οποίο θα παρακινεί την δημιουργικότητα και την έμπνευση.
Ζητήσαμε από την νομική εταιρεία WilmerHale να αξιολογήσει τις πολιτικές και τις διαδικασίες μας και να βεβαιωθεί ότι διατηρούμε τις καλύτερες πρακτικές για να παρουσιάσουμε ένα αξιοσέβαστο περιβάλλον. Η δουλειά αυτή θα ξεκινήσει επιτόπου. Την ομάδα της WilmerHale θα ηγηθεί η Stephanie Avakian, που είναι μέρος της ομάδας διαχείρισης της WilmerHale. Παρακινούμε όποιον πιστεύει ότι είχε κάποια εμπειρία που παραβιάζει τις πολιτικές μας ή σας έκανε να νιώσετε άβολα με οποιοδήποτε τρόπο στο εργασιακό περιβάλλον, να έρθει σε επαφή με την Stephanie. Εκείνη και η ομάδα της είναι διαθέσιμοι στο
[email protected] και στο 202-247-2725. Ότι πείτε είναι απόρρητο.
Από αυτή τη στιγμή, θα κάνουμε τις εξής αλλαγές:
Υποστήριξη των υπαλλήλων: Θα συνεχίσουμε να ερευνούμε την παραμικρή κατηγορία και δεν θα διστάζουμε να λάβουμε δράση. Για να δυναμώσουμε τις ικανότητές μας στον συγκεκριμένο τομέα, προσθέτουμε επιπλέον προσωπικό και πόρους στην ομάδα Σχέσων Υπαλλήλων.
1) Ακροάσεις. Ξέρουμε ότι αρκετοί από εσάς έχουν ιδέες για το πως να βελτιώσουμε την κουλτούρα μας. Θα δημιουργήσουμε ασφαλή περιβάλλοντα και συνθήκες για να τις μοιραστείτε.
2) Αλλαγές στο προσωπικό. Επιτόπου θα αξιολογήσουμε managers και ηγέτες σε όλη την εταιρεία. Όποιος αποδειχθεί ότι δεν ακολουθεί τις μεθόδους μας θα διώχνεται από την εταιρεία.
3) Πρακτικές προσλήψεων. Νωρίτερα μέσα στη χρονιά έστειλα ένα email σε όλους τους υπεύθυνους προσλήψεων για να βεβαιωθούν ότι έχουν ποικίλους υποψηφίους για όλες τις θέσεις. Θα προσθέσουμε πόρους για να βεβαιωθούμε ότι ακολουθείται η συγκεκριμένη διαδικασία.
4) Αλλαγές εντός των games. Ακούσαμε από υπαλλήλους και κοινότητες παικτών, ότι κάποιο περιεχόμενο εντός των games είναι ανάρμοστο. Το αφαιρούμε.
Η καλή κατάστασή σας παραμένει η προτεραιότητά μου και δεν θα λυπηθώ κανένα πόρο της εταιρείας για να βεβαιωθώ έχουμε το πιο φιλόξενο, άνετο και ασφαλές περιβάλλον. Έχετε την δέσμευσή μου ότι θα βελτιώσουμε την εταιρεία μαζί και θα γίνει η πιο εμπνευσμένη εταιρεία ψυχαγωγίας στον κόσμο.
Με εκτίμηση
Bobby."