Η Paradox κατηγορείται για σεξουαλικές παρενοχλήσεις, διακρίσεις και bullying

Εργαζόμενες αναφέρουν...χουφτώματα. [UPDATE]

[Αρχική Δημοσίευση: 6/9/21] Δύο εργατικά σωματεία, τα Unionen και Sveriges Ingenjörer, διεξήγαγαν εμπορικές έρευνες σε εταιρείες, μεταξύ αυτών και στην Paradox Interactive και σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, το 70% των γυναικών εργαζομένων της εταιρείας ανέφεραν τοξική συμπεριφορά από συναδέλφους τους και διακρίσεις λόγω του φύλου τους.

Η έρευνα δείχνει ότι η Paradox δεν ενδιαφέρεται για τις αναφορές αυτές, κάτι που -σύμφωνα με την έρευνα- δημιουργεί μία "κουλτούρα σιωπής" στην εταιρεία. Η Paradox απάντησε ότι διερευνά την δική της έρευνα μέσω μιας "εξωτερικής, τρίτης εταιρείας".

Η έρευνα αυτή έρχεται σε συνέχεια της παραίτησης της (πρώην πλέον) διευθύνουσας συμβούλου της Paradox, Ebba Ljungerud, καθώς ο νέος CEO, Fredrik Wester, ισχυρίζεται ότι η παραίτηση της προκατόχου του και η τοξικότητα δεν συνδέονται. Η Ljungerud φέρεται να είχε παραιτηθεί λόγω του ότι "η ίδια και η Paradox έβλεπαν διαφορετικά την στρατηγική της εταιρείας".

Προς το παρόν, οι αναφορές για τοξικότητα και σεξουαλική παρενόχληση οργιάζουν στην Activision Blizzard, με την υπόθεση να βρίσκεται σε εξέλιξη.

[UPDATE: 14/9/21 – Ο νέος διευθύνων σύμβουλος της Paradox Interactive παραδέχτηκε στο Twitter παρελθοντικές παραβάσεις] O σημερινός διευθύνων σύμβουλος της Paradox Interactive, Fredrik Wester, παραδέχτηκε σε μια σειρά από tweets ότι είχε "ανάρμοστη συμπεριφορά" απέναντι σε έναν άλλο υπάλληλο το 2018, αν και δεν διευκρίνισε ποια ήταν αυτή η συμπεριφορά. Ο Fredrik Wester δήλωσε: "Ποτέ δεν ήταν πρόθεσή μου να κάνω κάποιον να νιώθει άβολα γύρω μου, αλλά αυτό συνέβη παρόλα αυτά, προς μεγάλη μου λύπη. Μετά από αυτό το επεισόδιο, συνεργάζομαι με τον προπονητή και τον μέντορά μου για να κατανοήσω καλύτερα τον αντίκτυπο της συμπεριφοράς μου και να βελτιώσω τον εαυτό μου. Καταλαβαίνω ότι αυτό κάνει την υπόθεσή μου λιγότερο αξιόπιστη όταν πρόκειται για τον εσωτερικό χειρισμό αυτών των θεμάτων και επομένως δεν θα ασχοληθώ άμεσα με αυτό, θα γίνει από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της Paradox με εξωτερική βοήθεια, αλλά φυσικά με την πλήρη υποστήριξή μου, αν χρειαστεί".

You say transparency, but details are hidden, you say clarity but you use vague terms, finally you say accountability but you do not step down. These posts are empty

— Chrisby Flanker (@ChrisbyFlanker) September 13, 2021

Ο Fredrik Wester ισχυρίζεται ότι αυτό γίνεται επειδή "η λογοδοσία ξεκινά από την κορυφή" και ότι, παρόλο που τον καθιστά λιγότερο αξιόπιστο ως ηγέτη, πρέπει να γίνει. Χρήστες του Twitter ανέφεραν ότι δεν γίνεται συγκεκριμένος παρόλο που παραδέχεται την ανάρμοστη συμπεριφορά του. Αυτό έρχεται λίγο μετά τη δημοσίευση μιας έκθεσης σχετικά με το πώς μια έρευνα του συνδικάτου αποκάλυψε αυτό που η έκθεση αποκάλεσε "προσβλητική συμπεριφορά" που συμβαίνει στην Paradox, και ειδικά στις γυναίκες που εργάζονται εκεί.

Αυτό συνέβη επίσης στον απόηχο της προηγούμενης διευθύνουσας συμβούλου, Ebba Ljungerud, η οποία παραιτήθηκε λόγω "διαφορετικών απόψεων σχετικά με τη στρατηγική της εταιρείας". O Wester δεν είναι συγκεκριμένος σχετικά με το τι έκανε λάθος και πώς εξακολουθεί να βρίσκεται σε θέση ισχύος παρά την εν λόγω παράβαση. Η παρενόχληση στον χώρο εργασίας παραμένει ένα πρόβλημα σε ολόκληρη τη βιομηχανία, όπως αποδεικνύεται από την πρόσφατη μήνυση κατά της Activision Blizzard και από αμέτρητα άλλα περιστατικά σε πολλές εταιρείες.

[UPDATE 2: 12/10/21 - Εργαζόμενες αναφέρουν...χουφτώματα] Σύμφωνα με αναφορά του Eurogamer αλλά και Σουηδικού μέσου, ορισμένες εργαζόμενες ανέφεραν περιστατικά σεξουαλικών παρενοχλήσεων στην Paradox, σύμφωνα με τα οποία "ήταν δύσκολο να είσαι γυναίκα και να εργάζεσαι εκεί" όπως είπαν χαρακτηριστικά.

Στην εταιρεία ανάπτυξης των Europa Universalis, Crusader Kings, Hearts of Iron και άλλων games, ένα περιστατικό ήταν για παράδειγμα προϊστάμενος που είχε ιστορικό σεξουαλικών παρενοχλήσεων στην προηγούμενη εταιρεία του, ο οποίος συνέχισε το ίδιο και στην Paradox καθώς "έπιανε τις εργαζόμενες παραπάνω από το συνηθισμένο" όπως ανέφερε μία πρώην υπάλληλος. "Είχε πολύ στενές αγκαλιές, μέχρι και χέρι στο μπούτι ή το να βάζει το πρόσωπό του στο λαιμό μίας συναδέλφου του Αυτό ήταν αντικείμενο συζήτησης πολλών γυναικών στην εταιρεία".

Μία υπάλληλος παραιτήθηκε μετά από τις παρενοχλήσεις και έλαβε αποζημίωση περίπου 26.600 ευρώ (270.000 Σουηδικές κορόνες) το 2016, όταν πήγε την εταιρεία δικαστικά, αλλά ο προϊστάμενός της, μέχρι και την ημέρα του δικαστηρίου, συνέχισε να έχει ακριβώς την ίδια θέση εντός της εταιρείας, τουλάχιστον έως και δύο μήνες πριν, όταν και έγινε το δικαστήριο.

Επίσης, οι εργαζόμενες της Paradox, αναφέρουν ότι οι άνδρες συνάδελφοί τους "κυριαρχούν στην εταιρεία και οι γυναίκες έχουν διαφορετική αντιμετώπιση. Έχω πάει σε meetings όπου ήμουν η μόνη γυναίκα στο δωμάτιο και είπα π.χ. ότι θα έπρεπε να πάμε προς μία συγκεκριμένη κατεύθυνση σύμφωνα με την εμπειρία μου, για να λάβω την απάντηση από κάποιον "Ξέρεις κάτι; Είσαι εδώ απλά για token hire (σ.σ. πρόσληψη γυναίκας για τυπικούς λόγους, για να φανεί μια εταιρεία δήθεν inclusive), οπότε πιστεύω ότι καλύτερα να μην μιλήσεις για αυτό το θέμα".

Η ίδια εργαζόμενη πρόσθεσε: "Είναι δύσκολο να είσαι γυναίκα σε αυτή την εταιρεία. Οι συνάδελφοί σου θα σε ρωτάνε "Γιατί γκρινιάζεις; Γιατί είναι δυσκολότερο να είσαι γυναίκα;" αλλά αν ένας άνδρας έλεγε την ίδια άποψη με εμάς τότε η άποψή του θα μετρούσε. Υπάρχει μια αντίληψη ότι οι δράστες τέτοιων περιστατικών προστατεύονται σε επίπεδο διοίκησης από την εταιρεία. Υπάρχει επίσης μια απροθυμία να μιλούν εργαζόμενες λόγω του μικρού μεγέθους της Σουηδικής gaming βιομηχανίας. Όλοι γνωρίζονται με όλους και δύσκολα μπορείς να εμπιστευτείς το να μιλήσεις σε κάποιον".

Οι εργαζόμενες (πρώην και νυν) της Paradox πιστεύουν ότι "Η κατάσταση θα άλλαζε μόνο αν η διοίκηση έπαιρνε τα πράγματα πιο σοβαρά διότι από εκεί που προέρχονται, αυτή η κουλτούρα υπάρχει εδώ και πολλά χρόνια. Ορισμένοι άνθρωποι δεν έχουν δει ποτέ κάτι το διαφορετικό".

Ο Fredrik Wester ήταν διευθύνων σύμβουλος της Paradox μέχρι και το 2018. Αντικαταστάθηκε από την Ebba Ljungerud και ξαναπήρε την θέση της τον Σεπτέμβριο. Με το που πήρε πίσω τον ρόλο του CEO, ζήτησε συγγνώμη για ένα περιστατικό "απρεπούς συμπεριφοράς" που έγινε το 2018, αλλά πρόσθεσε ότι δεν σχετίζεται με την απόφασή του τότε να παραιτηθεί. 

Διαβάστε για την Activision Blizzard που μηνύθηκε από την Καλιφόρνια για σεξουαλική παρενόχληση και τοξικότητα μεταξύ εργαζομένων και συζητήστε για την Paradox στο αντίστοιχο forum topic.