Best of #16: Τα 10 καλύτερα games του 2019
www.youtube.com/watch?v=OANvSc0QEgk


Τα 10 χειρότερα games του 2019 | Best of #17
www.youtube.com/watch?v=IH1SbcwuIf8

Τα 10 καλύτερα games της δεκαετίας | Best of #18
www.youtube.com/watch?v=6A6_ko1Xnxk

Read More...

Με αφορμή αυτά που δήλωσε η EA για την διαφορετικότητα και που προσλαμβάνει πλεον οπως και η Ubisoft θυμήθηκα την Ubisoft που τα είχε πει το 2018 .

Η Ubisoft προσλαμβάνει με κριτήριο την διαφορετικότητα
Έγγραφα και βίντεο της εταιρείας διέρρευσαν online.

Ο YouTuber TheQuartering πήρε στα χέρια του απόρρητα έγγραφα της Ubisoft από πρώην υπαλλήλους της Γαλλικής εταιρείας και αποκάλυψε ότι η Γαλλική εταιρεία προωθεί την διαφορετικότητα (diversity και inclusion) σε όλες τις ομάδες των υπαλλήλων της.

Με απλά λόγια, η Ubisoft επιχειρεί να προσλάβει εργαζόμενους με κριτήριο την διαφορετικότητα. Στο βίντεο μιλούν υπάλληλοι της εταιρείας, κατά κύριο λόγο γυναίκες, ομοφυλόφιλοι και άτομα τα οποία κατά κανόνα θεωρούν ότι αδικούνται στα meetings (σ.σ. για παράδειγμα δεν μιλάνε πολύ ή δέχονται bullying για την εμφάνισή τους) και εκφράζουν την άποψή τους.

www.youtube.com/watch?v=bq-HTglRTF8

Τα έγγραφα τα οποία διέρρευσαν δείχνουν ότι κύριο κριτήριο της Ubisoft για τις προσλήψεις είναι το να υπάρχει διαφορετικότητα και σε δεύτερη φάση να υπάρχει ικανότητα. Δηλαδή η Γαλλική εταιρεία ενδιαφέρεται πρώτα μια ομάδα να έχει άτομα από διαφορετικές φυλές και σε δεύτερο στάδιο τα άτομα αυτά να έχουν το κατάλληλο βιογραφικό.

Αντίστοιχη πολιτική ακολουθεί η Ubisoft και στα games της. Επιθυμεί δηλαδή να εκπροσωπούνται οπωσδήποτε και τα δύο φύλα. Επίσης, επιθυμεί εκπροσώπηση κάθε φυλής.

www.youtube.com/watch?v=lTWtIm79QEM


Δηλαδή εκεί που ενοχλούνταν οι ομοφυλόφυλοι ή γυναίκες που είναι φεμινίστριες τώρα πήγαμε στο ακριβώς αντίθετο, ετσι? Οτι πρεπει με το ζορι να μας επιβαλουν την διαφορετικότητα! Και καλα οτι ρε παιδι μου "ο κοσμος ειναι γεματος ρατσιστες, θα τους βαλουμε σε κοινωνικες ομαδες από διάφορες χώρες, με διάφορα χρώματα και σεξουαλικες προτιμησεις για να τους κανουμε ανθρωπους". Αρα αντι να παιρνει καποιος δουλεια με κριτήριο την αξια του θα την παιρνει με κριτήριο την διαφορετικοτητα. Θα λενε "Α σε αυτη την ομαδα δεν εχουμε εναν μαύρο, θα ψαξουμε πρωτα να βρουμε μαυρο και μετα απο τα βιογραφικα που εχουμε απο μαυρους θα επιλεξουμε καποιον". Εντελως ακυρη λογική.

Η ιδια ατζεντα και στα games. Καταλαβαίνω να επιλεγετε φυλο χαρακτηρα αλλα εδω περασαμε απο την εποχη οπου τα games φτιαχνονταν με αγνα κριτηρια τωρα να φτιαχνονται με κριτηριο την διαφορετικοτητα.

Read More...